招童工不给工资后果严重，违法且可能负刑事责任。依据《中华人民共和国劳动法》等规定，招用未满16周岁童工违法，不发工资更属严重侵害权益。若从事高危行业，还可能触犯刑法。不及时处理，企业将面临法律制裁，声誉受损，且童工权益无法保障。
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招童工不给工资，常见处理是投诉与协商。应先与雇主协商解决，若无果则立即向劳动监察部门投诉，以法律手段维护童工权益。选择处理方式时，需考虑效率与合法性，确保童工尽快获得应有报酬。
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招童工不给工资，需立即行动。1. 首先尝试与雇主沟通，明确表达支付工资的要求，并指出其违法性。2. 若沟通无果，立即收集证据，如工作记录、工时表等，向当地劳动监察部门投诉。3. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径追讨工资，并可能追究雇主的刑事责任。4. 同时，关注童工的心理状态，提供必要的心理辅导和支持。

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