关于学校不执行双休是否合法，可依据相关教育法律法规分析：《中华人民共和国教育法》规定，学校有权安排教学活动，但须保障学生休息权；《学校卫生工作条例》明确，中学生每日学习（含自习）时间不超过8小时，学校不得违规增加授课或作业量。若学校不执行双休是为随意加课、加重负担，且不符合地方教育部门政策，其行为可能违反上述保障学生休息权的规定，属于违规。
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学校不执行双休可能存在法律风险，举例如下：1.侵犯学生休息权风险：如某义务教育学校未经教育部门批准，长期占用周末组织补课，学生休息权受损，学校可能被教育行政部门处罚。2.证据链风险：家长或学生若无法提供通知、校历等证据，向教育部门投诉时可能因证据不足维权困难。
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判断学校不执行双休的处理方式，需结合具体情况分析：高中阶段学校是否周末放假，需查询所在省份教育部门规定（各省政策有差异）；义务教育阶段学校应保障学生休息权，随意不执行双休可能涉嫌违规；若学校因疫情、考试复习等特殊情况临时调整双休，且已提前通知并获理解，同时符合地方教育部门临时政策，则属合理范围。
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处理学校不执行双休问题时，需避免以下错误操作，以防问题恶化：1.直接冲突：如家长或学生在学校门口聚集、与老师争吵，不仅无法解决问题，还会影响教学秩序并激化矛盾。2.忽视证据收集：向教育部门反映时缺乏学校通知、课程表等证据，可能无法证明违规行为，导致投诉无效。3.盲目投诉：未先了解当地教育政策便投诉，可能因政策差异误判学校行为，造成无效投诉。若处理过程中有疑问，可咨询我为您提供解答，确保采取合理有效的措施。

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