工伤鉴定后，赔偿金由谁支付？依据《工伤保险条例》（2010年修订）相关规定可明确：若单位依法缴纳工伤保险，治疗费用从基金支付，其他项目由基金与单位按规定分担；若未缴纳，则全部由单位支付。
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工伤鉴定后获赔可能遇法律风险，举例如下：
1. 单位拒付风险：未参保单位拖延或拒绝支付赔偿，职工若不及时维权，可能因时效问题丧失法律救济机会。
2. 证据链缺失风险：如丢失医疗发票原件或无法证明劳动关系，单位或以此抗辩，导致赔偿请求被驳回。
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处理工伤鉴定后赔偿需注意常见错误：
1. 未及时申请工伤认定：工伤发生后超1年未申请认定，将无法进行鉴定，丧失获赔基础（认定是享受待遇前提）。
2. 放弃部分赔偿项目：职工因不了解赔偿项目，协商时遗漏一次性伤残补助金等关键项目，权益受损。
3. 证据保存不当：如交医疗发票原件后未留复印件、丢失工伤认定书等，单位不配合时，证据不足将影响获赔。若存在上述问题，建议尽快联系我为您提供法律分析和补救方案。
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工伤鉴定后赔偿还可能受特殊情形影响：
1. 单位拒付：需先申请劳动仲裁（法定前置程序），仲裁后单位不履行可申请法院强制执行，会延长获赔时间。
2. 单位破产/注销：未参保单位破产或注销后，法人资格消失，资产可能被清算，职工需向清算组主张权利，获赔难度增加。
3. 单位对鉴定结果有异议：申请重新鉴定可能导致程序暂停，若结果改变，赔偿金额和支付主体均可能调整，影响赔偿进程。

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