单位工作20多年无劳动合同违法。依据《劳动合同法》，单位超一年未签合同视为无固定期合同，应支付二倍工资，长期不签属违法行为，可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未签劳动合同，常见处理方式是要求单位补签并支付双倍工资，或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如单位态度、劳动者诉求等决定，投诉可更快获得官方介入处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未签合同违法。处理方式：1. 与单位协商补签，并要求支付双倍工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证等，向劳动监察投诉；3. 必要时可申请劳动仲裁，维护自身权益。

上一篇：欠未成年的钱1000不还可以报警吗

下一篇：暂无