对于“给员工交五险不交公积金行么”这个问题，答案是否定的。

若存在单位仅为员工缴纳五险而不缴纳住房公积金的情况，这种做法是不符合法律规定的。

1. 如果单位尚未办理住房公积金缴存登记，根据《住房公积金管理条例》第三十七条，住房公积金管理中心会责令其限期办理，逾期不办理的，将处1万元以上5万元以下的罚款。
2. 若单位已办理缴存登记，但不为员工办理住房公积金账户设立手续，同样适用上述条款，会面临责令限期办理和逾期罚款的后果。
3. 如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第三十八条，住房公积金管理中心会责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
对于“给员工交五险不交公积金行么”这个问题，答案是否定的。

若存在单位仅为员工缴纳五险而不缴纳住房公积金的情况，这种做法是不符合法律规定的。

1. 如果单位尚未办理住房公积金缴存登记，根据《住房公积金管理条例》第三十七条，住房公积金管理中心会责令其限期办理，逾期不办理的，将处1万元以上5万元以下的罚款。
2. 若单位已办理缴存登记，但不为员工办理住房公积金账户设立手续，同样适用上述条款，会面临责令限期办理和逾期罚款的后果。
3. 如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第三十八条，住房公积金管理中心会责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

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