工厂被叉车撞致工伤的赔偿，还可能因特殊情况或例外情形受影响，具体如下：
1、若受伤职工存在醉酒或吸毒情形，根据相关规定，此类情况不得认定为工伤或视同工伤，将无法获得工伤赔偿。
2、若受伤职工因故意犯罪导致被叉车撞伤，同样不能认定为工伤，自然无法享受工伤赔偿待遇。
3、若职工自残或自杀而被叉车撞致工伤，也不符合工伤认定条件，无法获得赔偿。
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工厂被叉车撞致工伤后，赔偿过程中可能面临法律风险，举例如下：
1、工厂或因“非工作原因”拒赔。若受伤职工在工作时间外私自操作叉车玩耍而受伤，工厂可能以此为由拒赔。
2、工厂常以“未缴纳工伤保险”拖延赔偿。若工厂未为职工缴纳工伤保险，职工被叉车撞致工伤后，工厂可能以此为借口，拖延甚至拒绝支付应由工伤保险基金和工厂共同承担的赔偿费用。
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工厂被叉车撞致工伤后，一些错误操作可能影响赔偿顺利获得，需注意避免：
1、未及时申请工伤认定：工伤认定申请需在事故伤害发生之日起一年内提出，逾期可能无法认定为工伤，进而无法获得赔偿。
2、忽视证据收集：受伤后若未重视证据收集，如丢失医疗费用发票原件、未保留与工厂的沟通记录等，后续赔偿协商或法律程序中缺乏有力证据支持，将影响赔偿结果。
若你不确定是否存在这些错误操作，或想了解更多避免方法，欢迎咨询我，我会为你提供解答。
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工厂被叉车撞致工伤的赔偿有明确法律依据支持，结合相关法律法规分析如下：
《工伤保险条例》（2010年修订）第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可就近急救。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工厂被叉车撞致工伤属于因工作遭受事故伤害，符合该条规定，相关医疗费用应从工伤保险基金支付。同时，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条明确了因工伤发生的多项费用从工伤保险基金支付的情形，工厂被叉车撞致工伤后，符合条件的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等均在此列。因此，工厂被叉车撞致工伤的赔偿可依据上述法律规定获得相应费用支持。

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