员工劳动关系未按规定签合同违法吗

发布时间：2025-11-23 | 作者：吴亮律师 15555555523（微信同号）

工厂未与劳动者签订合同属违法行为。依据相关法律，建立劳动关系后，工厂有签订书面劳动合同的法定义务。
1. 工厂用工超一个月不满一年未签合同的，需每月向劳动者支付二倍工资。此时劳动者可主张从用工满一个月次日起至补订合同前一日的双倍工资差额。
2. 用工满一年仍未签合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，工厂仍需支付从用工满一个月次日至满一年前一日期间的双倍工资差额。